Septia Ningrum/26216922/4EB05
Pentingnya
Audit Sumber Daya Manusia Bagi Sebuah Perusahaan.
Audit SDM merupakan
penilaian dan analisis yang komperhensif
terhadap program-program SDM. Audit SDM menekankan penilaian (evaluasi) terhadap berbagai
aktiviatas SDM yang terjadi pada perusahaan dalam rangka memastikan apakah
aktivitas tersebut telah berjalan secara ekonomis, efisien, dan efektif dalam
mencapai tujuan perusahaan.
Beberapa Manfaat audit SDM antara lain:
1. Mengidentifikasi kontribusi dari Departemen SDM terhadap organisasi.
2. Meningkatkan citra profesional Departemen SDM.
3.Mendorong tanggung jawab profesionalisme yang lebih tinggi karyawan Departemen SDM.
4.Memperjelas tugas-tugas dan tanggung jawab Departemen SDM.
5.Memberikan evaluasi yang cermat terhadap sistem informasi SDM.
Audit SDM penting dan mutlak
harus dilakukan untuk mengetahui apakah para karyawan bekerja dengan baik dan
berperilaku sesuai rencana. Pelaksanaan audit SDM ini sangat penting bagi
perusahaan maupun bagi karyawan yang bersangkutan.
Audit SDM dapat
membantu perusahaan meningkatkan kinerja atas pengelolaan SDM dengan cara :
1. Menyediakan
umpan balik nilai kontribusi SDM terhadap strategi bisnis dan tujuan
perusahaan.
2. Menilai
kualitas praktik, kebijakan, dan pengelolaan SDM.
3. Menilai
biaya dan dan manfaat praktik-praktik SDM.
4. Menilai
hubungan SDM dengan manajemen lini dan cara meningkatkannya.
5. Merancang
panduan untuk menentukan standar kinerja SDM.
6. Mengidentifikasi
area yang perlu diubah dan ditingkatkan dengan rekomendasi khusus.
sumber :
IBK Bayangkara, 2008. Audit menajemen pprosedur dan implementasi edisi 2: Salemba Empat