Pentingnya Audit SDM bagi perusahaan.

Septia Ningrum/26216922/4EB05

Pentingnya Audit Sumber Daya Manusia Bagi Sebuah Perusahaan.

Audit SDM merupakan penilaian dan analisis yang komperhensif  terhadap program-program SDM. Audit SDM menekankan  penilaian (evaluasi) terhadap berbagai aktiviatas SDM yang terjadi pada perusahaan dalam rangka memastikan apakah aktivitas tersebut telah berjalan secara ekonomis, efisien, dan efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.

Beberapa Manfaat audit SDM antara lain:

1. Mengidentifikasi kontribusi dari Departemen SDM terhadap organisasi.

2. Meningkatkan citra profesional Departemen SDM.

3.Mendorong tanggung jawab profesionalisme yang lebih tinggi karyawan Departemen SDM.

4.Memperjelas tugas-tugas dan tanggung jawab Departemen SDM.

5.Memberikan evaluasi yang cermat terhadap sistem informasi SDM.

Audit SDM penting dan mutlak harus dilakukan untuk mengetahui apakah para karyawan bekerja dengan baik dan berperilaku sesuai rencana. Pelaksanaan audit SDM ini sangat penting bagi perusahaan maupun bagi karyawan yang bersangkutan.

Audit  SDM dapat membantu perusahaan meningkatkan kinerja atas pengelolaan SDM dengan cara :

1.      Menyediakan umpan balik nilai kontribusi SDM terhadap strategi bisnis dan tujuan perusahaan.

2.      Menilai kualitas praktik, kebijakan, dan pengelolaan SDM.

3.      Menilai biaya dan dan manfaat praktik-praktik SDM.

4.      Menilai hubungan SDM dengan manajemen lini dan cara meningkatkannya.

5.      Merancang panduan untuk menentukan standar kinerja SDM.

6.      Mengidentifikasi area yang perlu diubah dan ditingkatkan dengan rekomendasi khusus.

sumber :

IBK Bayangkara, 2008. Audit menajemen pprosedur dan implementasi edisi 2: Salemba Empat

Analisis UMP di 34 Provinsi 2020

Nama : Septia Ningrum
Npm/Kelas : 26216922/4EB05
Tugas: Manajemen Sumber Daya Manusia#

Analisis UMP di 34 Provinsi (2020)

Bisnis.com, JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan memutuskan kenaikan upah minium regional 2020 naik 8,51%, mengacu pada besaran inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional.

Berdasarkan surat edaran menteri nomor B-M/308/HI.01.00/2019 para Gubenur wajib mengumumkan kenaikan UMP tersebut secara serentak pada 1 November 2019. 

Meski diputusakan UMP nasional sebesar 8,51%, namun bagi daerah dengan UMP/UMK pada 2015 masih dibawa nilai kebutuhan hidup layak (KHL), wajib menyesuaikan upah minimumnya sama dengan KHL paling lambat pada penetapan upah minimum 2020.

Hal itu diatur dalam pasal 63 PP no 78/2015 tentang pengupahan. Dalam hal ini disebutkan ada 7 provinsi yang harus menyesuaikan UMP sama dengan KHL yaitu Kalimantan Tengah, Gorontalo, Sulawesi Barat, NTT, Papua Barat, Maluku dan Maluku Utara.

Berikut ini kenaikan UMP dari provinsi dengan penerimaan UMP terbesar hingga terkecil.

1. DKI Jakarta dari sekitar Rp 3.940.973 pada 2019 menjadi sekitar Rp 4.267.349 pada 2020.

Yang mempengaruhi UMP DKI Jakarta tersebut karena provinsi DKI Jakarta adalah Jakarta sebagai pusat aktivitas ekonomi dan politik tentunya memiliki biaya hidup yang jauh lebih tinggi, selain itu juga karena adanya regulasi pemerintah, karena DKI Jakarta menjadi ibu kota yang sudah pasti kota besar, sudah banyak perusahaan besar di provinsi DKI Jakarta, banyaknya SDM, tingkat kemakmuran terus meningkat.

2. Papua dari sekitar Rp 3.240.900 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.516.700 pada 2020.

Yang mempengaruhi UMP di provinsi Papua tersebut karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan daerah provinsi papua serta inflasi dan pertumbuhan ekonomi, biaya hidup di provinsi papua sangat tinggi, sudah banyak perusahaan besar di provinsi papua, banyaknya SDM.

3. Sulawesi Utara dari sekitar Rp 3.051.076 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.310.723 pada 2020.

Yang mempengaruhi UMP di provinsi Sulawesi Utara tersebut karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan daerah provinsi sulawesi utara, termasuk provinsi yang besar, serta inflasi dan pertumbuhan ekonomi, biaya hidup tinggi,  banyaknya SDM.

4. Bangka Belitung dari sekitar Rp 2.976.705 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.230.022 pada 2020. 

Faktor – Faktor yang mempengaruhi UMP diantaranya yaituTingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), Produk Domestik Regional Bruto (PDRB),   Indeks Harga Konsumen (IHK),   Pendapatan per Kapita

5. Papua Barat dari sekitar Rp 2.934.500 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.134.600 pada 2020.

Salah satu faktor yang mempengaruhi ump di papu barat naik yaitu adanya  harga-harga kebutuhan pokok konsumen semakin tinggi. Biaya hidup di provinsi papua juga sangat tinggi.

6. Nangroe Aceh Darussalam dari sekitar Rp 2.916.810 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.165.030 pada 2020.

Yang mempengaruhi salah satunya yaitu Kebutuhan Hidup Layak(KHL), Indeks Harga Konsumen (IHK), dan Produk Domestik Regional Bruto(PDRB).

7. Sulawesi Selatan dari sekitar Rp 2.860.382 pada 2019 menjadi sekitar Rp 3.103.800 pada 2020.

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi Sulawesi selatan yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan domestik bruto, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi Sulawesi selatan yang kurang meningkat.

8. Sumatera Selatan dari sekitar Rp 2.804.453 menjadi sekitar Rp 3.043.111 pada 2020.

Salah satu faktor yang mempengaruhi namun terutama inflasi yang mengukur tingkat konsumsi pekerja dan kenaikan harga barang lainnya. Dengan harapan mengalami peningkatan kinerja, dan produktivitas pekerja.

9. Kepulauan Riau dari sekitar Rp 2.769.683 menjadi sekitar Rp 3.005.383 pada 2020.

Adanya  harga-harga kebutuhan pokok konsumen semakin tinggi. Biaya hidup di provinsi kepulauan riau juga sangat tinggi.

10. Kalimantan Utara dari sekitar Rp 2.765.463 menjadi sekitar Rp 3.000.803 pada 2020.

Salah satu karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan daerah provinsi Kalimantan utara  serta inflasi dan pertumbuhan ekonomi, biaya hidup di provinsi Kalimantan utara  sangat tinggi, sudah banyak perusahaan besar di provinsi Kalimantan utara. UMP Kalimantan utara mungkin kebih besar dibandingkan dengan Kalimantan timur , Kalimantan tengah bahkan Kalimantan selatan. 

11. Kalimantan Timur dari sekitar Rp 2.747.561 menjadi sekitar Rp 2.981.378 pada 2020.

karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan daerah provinsi Kalimantan timur serta inflasi dan pertumbuhan ekonomi, biaya hidup di provinsi Kalimantan timur  sangat tinggi, sudah banyak perusahaan besar di provinsi Kalimantan timur. Walaupun  UMP kalitim tidak sebesar Kalimantan utara. 

12. Kalimantan Tengah dari sekitar Rp 2.663.435 menjadi sekitar Rp 2.903.144 pada 2020.

karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan daerah provinsi Kalimantan tengah serta inflasi dan pertumbuhan ekonomi, biaya hidup di provinsi Kalimantan tengah sangat tinggi, sudah banyak perusahaan besar di provinsi papua, banyaknya SDM.

13. Riau dari sekitar Rp 2.662.025 menjadi sekitar Rp 2.888.563 pada 2020.

Ump provinsi Riau memang terbilang tidak besar mungkin karena di sebabkan factor letak gegrafis, selain factor tersebeut juga ditetapkan nya UMP agar pekerja dan buruh di Riau bisa semakin meningkatkan kinerja dan produktivitas. sehingga kenaikan upah sesuai sejalan dengan kontribusi pekerja kepada perusahaan.

14. Kalimantan Selatan dari sekitar Rp 2.651.781 menjadi sekitar Rp 2.877.447 pada 2020.

Salah satu faktor dikenaikan UMP di provinsi Kalimantan selatan yaitu adanya regulasi yang berlaku, dan memperhatikan perkiraan besaran upah untuk menyejahterakan kehidupan para pekerja. Meskipun mengalami kenaikan, UMP Kalimantan Selatan tahun ini masih menjadi yang paling rendah di regional Kalimantan, sedangkan yang tertinggi di Kalimantan Utara .

15. Maluku Utara dari sekitar Rp 2.508.092 menjadi sekitar Rp 2.721.530 pada 2020.

Provinsi Maluku utara termasuk provinsi yang harus menaikkan UMP sama dengan KHL. Mungkin itu adalah salah satunya mengapa UMP Maluku utara terbilang kecil.Salah satu faktor dikenaikan UMP provinsi Maluku utara adanya data inflasi nasional serta pertumbuhan ekonomi nasional.

16. Jambi dari sekitar Rp 2.423.889 menjadi sekitar Rp 2.630.161 pada 2020.

UMP di provisi Jambi terbilang rendah mungkin karena letak geografis. karena adanya kesesuaian dengan perkembangan kebutuhan ekonomi daerah provinsi jambi. 

17. Maluku dari sekitar Rp 2.400.664 menjadi sekitar Rp 2.604.960 pada 2020.

Provinsi Maluku termasuk provinsi yang harus menaikkan UMP sama dengan KHL. Mungkin itu adalah salah satunya mengapa UMP Maluku  terbilang kecil. Salah satu faktor kenaikan UMP yaitu karena Parameter inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional menjadi perhitungan kenaikan Upah Minimum Provinsi ,

18. Gorontalo dari sekitar menjadi4.020 menjadi sekitar Rp 2.586.900 pada 2020.

Provinsi gorontalo termasuk provinsi yang harus menaikkan UMP sama dengan KHL. Mungkin itu adalah salah satunya mengapa UMP gorontalo terbilang kecil.

19. Sulawesi Barat dari Rp 2.369.670 menjadi sekitar Rp 2.571.328 pada 2020.

Provinsi Sulawesi Barat termasuk provinsi yang harus menaikkan UMP sama dengan KHL. Mungkin itu adalah salah satunya mengapa UMP Sulawesi Barat terbilang kecil.

20. Sulawesi Tenggara dari Rp 2.351.870 menjadi sekitar Rp 2.552.014 pada 2020. 

Kenaikan UMP di provinsi Sulawesi Tenggara dilakukan berdasarkan nilai inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi selatan yang kurang meningkat.

21. Sumatera Utara dari Rp 2.303.403 menjadi sekitar Rp 2.499.422 pada 2020.

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi sumatera utara yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan domestik bruto, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi sumatera utara yang kurang meningkat.

22. Bali dari Rp 2.297.967 menjadi sekitar Rp 2.493.523 pada 2020.

Provinsi bali adalah termasuk provinsi yang biaya hidupnya tinggi. Meskipun begitu Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi Bali yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasionalinflasi nasional, dan produk domestik bruto (PDB).

23. Sumatera Barat dari Rp 2.289.228 menjadi sekitar Rp 2.484.041 pada 2020.

Tingkat UMP provinsi sumatera barat memang  tidak sebesar sumatera utara karena Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi sumatera barat yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan domestik bruto, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi sumatera barat yang kurang meningkat

24. Banten dari Rp 2.267.965 menjadi sekitar Rp 2.460.968 pada 2020.

Salah satu faktor dikenaikan UMP di provinsi Banten yaitu adanya regulasi yang berlaku, dan memperhatikan perkiraan besaran upah untuk menyejahterakan kehidupan para pekerja. Meskipun mengalami kenaikan, UMP Banten tahun ini masih rendah.

25. Lampung dari Rp 2.240.646 menjadi sekitar Rp 2.431.324 pada 2020.

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi Lampung yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan domestik bruto, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi Lampung yang kurang meningkat. 

26. Kalimantan Barat dari Rp 2.211.500 menjadi sekitar Rp 2.399.698 pada 2020.

Salah satu faktor dikenaikan UMP di provinsi Kalimantan Barat yaitu adanya regulasi yang berlaku, dan memperhatikan perkiraan besaran upah untuk menyejahterakan kehidupan para pekerja. Meskipun mengalami kenaikan, UMP Kalimantan Barat  tahun ini masih menjadi yang paling rendah di regional Kalimantan, sedangkan yang tertinggi di Kalimantan Utara .

27. Sulawesi Tengah dari Rp 2.123.040 menjadi sekitar Rp 2.303.710 pada 2020.

Kenaikan UMP di provinsi Sulawesi Tengah  dilakukan berdasarkan nilai inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi Sulawesi tengah yang kurang meningkat.

28. Bengkulu dari Rp 2.040.000 menjadi sekitar Rp 2.213.604 pada 2020.

Meski UMP Bengkulu 2020, mengalami kenaikan kenaikan sebesar 8,51 persen, tetapi tetap saja tidak mengubah posisi Provinsi Bengkulu dari peringkat provinsi dengan upah terendah di Pulau Sumatera. Pasalnya, di Pulau Sumatera hanya Bengkulu, UMP masih di bawah Rp 2,5 juta. Kenaikan UMP di provinsi Bengkulu  dilakukan berdasarkan nilai inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional

29. NTB dari Rp 2.012.610 menjadi sekitar Rp 2.183.883 pada 2020.

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat UMP provinsi NTB yaitu adanya tingkat inflasi dan pertumbuhan domestik bruto, selain faktor tersebut adanya tingkat produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja di provinsi NTB yang kurang meningkat. Selain itu juga karena kurangnya persebaran industry.

30. NTT dari Rp 1.793.293 menjadi sekitar Rp 1.945.902 pada 2020.

Provinsi NTT termasuk provinsi yang harus menaikkan UMP sama dengan KHL. Mungkin itu adalah salah satunya mengapa UMP NTT terbilang kecil, selain itu juta NTT termasuk provinsi yang biaya hidupnya tidak tinggi jika harus dibandingkan dengan Jakarta.

31. Jawa Barat dari Rp 1.668.372 menjadi sekitar Rp 1.810.350 pada 2020.

Salah satu faktor nilai UMP di provinsi Jawa Barat yaitu kurangnya persebaran industry, tidak banyak perusahaan besar yang dapat memberi upah minimum kepada  karyawan. Penghitungan kenaikan UMP ini berdasarkan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional (pertumbuhan Produk Domestik Bruto), biaya hidup di provinsi jawa barat pun tidak tinggi.

32. Jawa Timur dari Rp 1.630.059 menjadi sekitar Rp 1.768.777 pada 2020.

Walaupun UMP ditetapkan sudah sesuai dengan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional, tetapi masih terbilang sangat rendah UMP provinsi jawa timur, hal tersebut dikarenakan Jawa timur memiliki biaya hidup yang jauh lebih rendah dibandingkan dengan kota besar,misal DKI Jakarta Hal 

33. Jawa Tengah dari Rp 1.605.396 menjadi sekitar Rp 1.742.015 pada 2020. 

Walaupun UMP ditetapkan sudah sesuai dengan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional, tetapi masih terbilang sangat rendah UMP provinsi jawa timur, hal tersebut dikarenakan Jawa timur memiliki biaya hidup yang jauh lebih rendah dibandingkan dengan kota besar,misal DKI Jakarta Hal

34. DIY dari Rp 1.570.922 menjadi sekitar Rp 2.004.000 pada 2020

Walaupun UMP Provinsi DI Yogyakarta masih tetap menjadi daerah dengan UMP terendah tetapi setidaknya di tahun 2020 UMP  provinsi DIY meningkat. Salah satu faktor yang mempengaruhi karena biaya hidup di provinsi DIY sangat rendah.

Mengapa UMP di setiap daerah di Indonesia itu berbeda-beda?

Hal ini terjadi karena persebaran industri yang juga berbeda di seluruh Indonesia, karena KHL setiap daerah berbeda-beda nilainya yang dipengaruhi daya beli dan inflasi, dan biaya hidup setiap daerah berbeda-beda. Dengan demikian, upah minimum tidak dapat disamakan di setiap daerah karena daya beli masyarakat dan nilai kebutuhannya juga berbeda-beda.

UMP yang telah ditetapkan ini bisa menjadi pembanding bagi Anda dalam menerima upah. Sehingga tidak terjadi hal-hal yang mungkin berisi ketidaksesuaian upah yang merugikan karyawan, dan UMP akan menjadi penengah yang baik untuk menjadi bahan perbandingan dan pertimbangan.

Faktor – Faktor yang mempengaruhi UMP diantaranya yaitu :

1.      Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

2.      Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)

3.      Indeks Harga Konsumen (IHK)

4.      Pendapatan per Kapita

Sumber: https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-4749752/daftar-lengkap-kenaikan-ump-2020-di-34-provinsi

https://kumparan.com/budi-santoso1515655984500/menyoal-upah-minimum-yang-berbeda-beda-dan-kritik-yang-tidak-tepat

Analisis Kabinet Indonesia Maju

Nama: Septia Ningrum
Npm : 26216922
Kelas : 4EB05
Tugas :Manajemen Sumber Daya Manusia#

ANALISIS KABINET INDONESIA MAJU

PERIODE (2019-2024)

1.Prof Mahfud Md

Menjabat Sebagai  : Menko Politik Hukum Dan Keamanan

Dapat Dilihat Dari Karier Sebelumnya Pada Jabatan Terakhir, Beliau Menjabat Sebagai Dewan Pengarah Pembinaan Ideology Pancasila, Yang Sudah Pasti Banyak Berkecimpung Dalam Berbagai Hal Mengenai Ilmu Politik. Jadi Menurut Saya beliau layak Menjabat Sebagai Menkopolhukam di Kabinet Indoneisa Maju.

2.Airlangga Hartarto

Menjabat Sebagai : Menko Perekonomian.

Dapat Dilihat Dari Karier Sebelumnya dan Sampai Sekarang Bpk Airlangga Hartarto Menjabat Sebagai Ketua Umum Partai Golkar Selain Dalam Bidang Politik Beliau Juga Pernah Menduduki Sebagai Menteri Perindustrian. Selain itu dapat dilihat dari segi  pendidikannya, beliau lebih banyak belajar pada ilmu Teknik Mesin. Jadi Jika Dilihat Dari Karier dan pendidikan beliau Sebelumnya pengalaman beliau dalam hal perekonomian kurang mendukung Dengan Jabatan Yang Diberikan untuk periode sekarang ini.

3.Prof Muhadjir Effendy

Menjabat Sebagai :Menko Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan.

Dapat Dilihat Dari Karier Sebelumnya Pada Tahun (2016-2019) Prof.Muhadjirin Effendy Menjabat Sebagai Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan. Jadi Menurut Saya Bpk Muhadjirin Effendi Sudah Sesuai Dengan Jabatan Yang Diberikan Oleh Bpk Presiden Kita Bpk Jokowi sebagai Kabinet Indonesia maju.

4.Luhut Binsar Pandjaitan

Sebagai : Menko Kemaritiman Dan Investasi

Dapat Dilihat Dari Karier Sebelumnya, Bpk Luhut Panjaitan Memegang Pos Menteri Bukan Hal Baru Bagi Beliau. Apalagi Sebelumnya, Bpk Luhut Pernah Menjabat Sebagai Menteri Koordinasi Bidang Kemaritiman (2016-2019) Jadi Menurut Saya, Beliau Sudah Sesuai Dengan Jabatan Sebagai Menko Kemaritiman Dan Investasi.

5.Prabowo Subianto

Menjabat Sebagai : Menteri Pertahanan

Bpk Prabowo Subianto Sebagai Menteri Pertahanan RI di Kabinet Indonesia Maju (2019- 2024) Oleh Presiden Joko Widodo Boleh Dibilang Sebagai Kejutan Mengingat Rivalitas Keduanya Di Pilpres 2014 dan 2019.Dapat Dilihat Dari Rekam Jejak Karier Bpk Prabowo Subianto Selama Berkarier di TNI Yang Mempunyai Banyak Pengalaman dibidang Tersebut. Jadi  Menurut Saya Posisi Sebagai Menteri Pertahanan Sekaligus Untu Membantu Memperkuat TNI Yang BeliauDapatkan, Sudah Sesuai Dengan  Karier Beliau Sebelumnya.

6.Pratikno

Menjabat sebagai : menteri sekretaris negara

Dapat dilihat dari karier beliau sebaga rektor universitas gadjah mada selain itu, bpk pratikno mempunyai rekam jejak yang cukup panjang di UGM. Jika dilihat dari karier beliau tersebut, menurut saya beliau kurang tepat menjabat sebagai menteri sekertaris negara.

7.Mohammad Tito Karnavian

Menjabat sebagai: Menteri Dalam Negeri

Dapat dilihat dari  kerier beliau yang sebelumnya  menjabat sebagai kapolri(2016-2019).Beliau sudah lama berkecimpung dalam budaya kepolisian akan butuh waktu untuk beradaptasi saat menjabat sebagai kapolri dengan jabatannya barunya sebagai menteri dalam negeri. Menurut Saya Beliau Kurang Tepat Menduduki  Jabatannya Sekarang.

8.Retno Lp Marsudi

Menjabat Sebagai Menteri Luar Negeri

Dapat dilihat dari Karier Beliau Yang Sudah Tidak Diragukan Lagi. Beliau Sudah Berkarier Pada Tahun (2014-sekarang) Sebagai Menteri Luar Negeri Perempuan Pertama di Indonesia. Selain Itu Beliau Mencapai Prestasinya Sebagai Duta Besar RI Untuk Kerajaan Belanda(2012-2014) Menurut Saya Beliau Sudah Sangat Kaya Pengalaman Di Bidang Luar Negri. Jadi Menurut Saya Sudah Sangat Tepat Kedudukan Yang Presiden Berikan Kepada Ibu Retno Marsudi Sekarang Inis Sebagai Mentri Luar Negeri.

9.Fachrul Razi

Mejabat Sebagai : Menteri Agama

Dapat dilihat dari Karier Beliau Yang Sebelumnya Pernah Menjabat Sebagai Wakil Panglima TNI (1999-1998) dan Pada Tahun (2019) Beliau Juga Menjabat Sebagai Ketua Tim Bravo V. Walaupun Beliau Bukan Satu-Satunya yang dipilih dari Kalangan Militer yang Menjabat Sebagai Menteri Agama, Menurut Saya Beliau Tidak tepat menjabat sebagai Mentri agama, karena latar belakang beliau dianggap kurang relevan.

10.Yassona Hamonangan Laoly

Menjabat sebagai : Menteri Hukum Dan Ham

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya, beliau memang sudah menjabat sebagai menteri Hukum dan HAM sejak (2014-2019). Jadi jika menurut saya latar belakang karier beliau sebelumnya dengan jabatan beliau sekarang ini sudah sesuai.

11.Sri Mulyani Indrawati

Menjabat sebagai : Menteri Keuangan

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya sudah tidak diragukan lagi, dalam karier nya beliau sudah menjabat sebagai Menteri Keuangan sejak (2005-2010), pada tahun(2010-2016) beliau menjabat sebagai Direktur Pelaksana Bank dunia dan menjabat sebagai Menteri keuangan kembali (2016-2010). Ibu Sri Mulyani telah menjadi Menkeu di empat kabinet mulai dari era Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) - Jusuf Kalla, SBY - Boediono dan Presiden Jokowi - JK serta saat ini Jokowi - Ma'ruf Amin. Jadi menurut saya beliau sudah sangat tepat menduduki jabatannya sekarang ini sebagai Menteri Keuangan kembali.

12.Nadiem Anwar Makarim

Menjabat sebagai : Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan

Dapat dilihat dari karier Bpk Nadiem Anwar sebelumnya yaitu CEO Gojek (2010-2019) kini menjadi Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Mewakili generasi milenial, Nadiem menjadi menteri di usia 35. Selain itu dalam hal pendidikan beliau memiliki prestasi yang bagus beliau adalah lulusan Harvard Univeristy. Menurut saya jabatan sebagai menteri pendidikan dan kebudayaan Nadiem Makarim terasa kurang tepat, karena menurut saya rekam jejak dikarier beliau sangat jauh berbeda dengan jabatan yang sekarang diterima.

13.Terawan Agus Putranto

Menjabat sebagai : Menteri Kesehatan

Dapat dilihat drai karier Bpk Terawan sebelumnya yaitu sebagai kepala Rumah sakit pusat angkatan darat (2015), Tim Dokter Kepresidenan (2009) Beliau juga ketua Dokter Militer dunia. Selain itu Pendidikan yang ditempuh oleh beliau sangat mendukung dengan jabatan yang diterimanya sekarang Artinya pendidikan dan  pengalaman berkarier beliau tidak diragukan lagi. Menteri Kesehatan yang dijabat oleh Bpk Terwan Agus Putranto sudah tepat sekali.

14.Juliari Batubara

Menjabat sebagai : Menteri Sosial

Dapat dilihat dari karier Bpk Juliari Batubara sebelumnya banyak menjabat sebagai Pemimpin di beberapa perusahaan dan beliau juga dikenal sebagai orang yang aktif dalam berorganisasi lalu kemudian juga beliau pernah terjun kedunia politik yang menjabat sebagai wakil bendahara partai PDIP. Menurut saya dlihat dari jabatan dan pendidikan beliau beliau masih bisa dikatan tepat Dalam jabatan yang diterima nya sekarang. Beliau harus melakukan percepatan di bidang pengentasan kemiskinan melalui program-program yang sudah digagas sebelumnya. Tak hanya itu, dia juga akan menjadi orang terdepan yang sigap menghadapi masalah kebencanaan.

15.Ida Fauziah

Menjabat sebagai : Menteri Tenaga Kerja

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya, selama ini beliau memiliki latar belakang sebagai politikus. Menurut saya jabatan yang bliau terima kurang relevan dengan pendidikan dan karier beliau.

16.Agus Gumiwang Kartasasmita

Menjabat sebagai : Menteri Perindustrian

Dapat dilihat dari pendidikan beliau sebelumnya Bpk Agus Gumiwang menamatkan pendidikan sarjananya di luar negeri dan mendapatkan gelar Bachelor of Science Commercial and Industrial Economic di Pacific Western University, California Amerika Serikat. Menurut saya dapat dilihat dari pendidikannya dan belum mempunyai cacat dalam berkarier beliau dinilai bisa mendukung kebijakannya sebagai Menperin yang lebih berwawasan global.

17.Agus Suparmanto

Menjabat sebagai : Menteri Perdagangan

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya Bpk Agus Suparmanto merupakan Ketua Umum (Ketum) Pengurus Besar (PB) Ikatan Anggar Seluruh Indonesia (IKASI) masa jabatan (2018-2022). Menurut saya profl jabatan bpk agus sebelumnya kuarang mendukung jabatan yang beliau terima.

18.Arifin Tasrif

Menjabat sebagai : Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral

Dapat dilihat dari pendidikan beliau lulusan dari Teknik Kimia Institut Teknologi Bandung (1971-1977) dan sebelumnya beliau juga berkarier manjadi Duta besar Indonesia untuk Jepang(2017-2019) selain itu beliau juga pernah bekerja sebagai pemimpin dibeberapa perusahaa salah satunya di PT Pupuk Indonesia Holding Company (2010-2015). Menurut saya, jika dilihat dari pendidikan nya jabatan yang beliau terima masih dibilang bisa mendukung dengan jabatan yang diterimanya sekarang.

19.Basuki Hadimuljo

Jabatan yang diterima: Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya, beliau menjabat sebegai Menteri PUPR(2014-2019). Selama hampir 40 tahun berkecimpung di dunia pekerjaan umum, Beliau dipercaya oleh Bpk jokowi dalam menyelesaikann sejumlah proyek infrastruktur yang berhasil diselesaikan. dan Bpk presiden Jokowi kembali menunjuk Basuki Hadimuljono sebagai Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dalam Kabinet Indonesia Maju periode 2019-2024. Menurut saya kembalinya beliau dipilih sebagai menteri PUPR sudah sangat tepat.

20.Budi Karya Sumadi

Menjabat sebagai : Menteri Perhubungan

Dapat dilihat dari karier Bpk Budi Karya sebelumnya yang sudah menjabat sebagai Menteri Perhubungan Indonesia (2016-2019).Menurut saya dengan dipilih kembali sebagai menteri perhubungan dalam kabinet Indonesia maju periode (2019-2024) sudah sangat tepat.

21.Jhonny G Plate

Menjabat sebagai : Menteri Komunikasi Dan Informasi

Dapat dilihat dari karier Bpk Jhonny G Plate Berkecimpung dalam bidang Telekomunikasi dan Informatika menjadi wilayah baru bagi Johnny G Plate. Pasalnya, beliau memiliki jejak rekam yang panjang dalam bidang sektor riil dan keuangan, bahkan beliau juga terdaftar sebagai Anggota DPR (2010-2013). Dilihat juga dari pendidikannya, menurut saya beliau kurang tepat menjabat dalam bidang Menkominfo 2019-2024.

22.Syahrul Yasin Limpo

Menjabat sebagai : Menteri Pertanian

Dapat dilihat dari karier dan pendidikan sebelumnya, Bpk Syahrul Yasin Limpo tidak berada pada bidang pertanian. Beliau diklaim punya karier birokrasi cukup panjang. Menurut pendapat saya dengan jabatan beliau sebelumnya yang sempat menjadi camat, bupati, hingga gubernur beliau mempunyai bekal dalam menyelesaikan jabatannya sekarang  jadi menurut saya, terpilihnya beliau menjadi babak baru dalam rekam jejak kursi menteri pertanian masih tepat.

23.Siti Nurbaya Bakar

Menjabat sebagai : Menteri Lingkungan Hidup Dan Kehutanan

Dapat dilihat dari karier Ibu Siti Nurbaya sebelumnya memang beliau sudah menjabat sebagai Menteri LHK pada (2014-2019). Kinerja Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Indonesia Siti Nurbaya Bakar patut diberi apresiasi yang tinggi. Jadi menurut saya wajar dan sudah tepat jika beliau dipercaya kembali untuk menjadi Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan.

24.Edhy Prabowo

Menjabat sebagai : Menteri Kelautan Dan Perikanan

Dapat dilihat dari karier Bpk Edhy Prabowo sebelumnya, sudah dua periode beliau menjadi anggota DPR. Pada tahun (2014-2019), Edhy menjadi Wakil Ketua Komisi IV (pertanian, perkebunan, kelautan, kehutanan, perikanan, dan pangan). Menurut  pengalaman beliau dalam bidang kelautan dan perikanan mendukung nya dalam jabatannya sekarang sebagai Menteri Kelautan dan Perikanan yang kini telah menggantikan Ibu Susi Pudjiastuti sebagai Menteri Kelautan dan Perikanan sebelumnya.

25. Abdul Halim Iskandar

Menjabat sebagai : Menteri Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan  Transmigrasi

Dapat dilihat dari karier Bpk Abdul Halim trcatat bahwa beliau pernah menjabat sebagai Ketua DPRD Kabupaten Jombang dua periode berturut-turut. Menurut saya dapat dilihat dari profil karier beliau sebagai ketua DPRD dan juga bahwa ia adalah orang desa dari Jawa Timur. Beliau memberi sinyal jabatan yang akan dipercayakan kepadanya adalah terkait dengan desa.

26.Sofyan Djalil

Menjabat sebagai : Menteri Agraria Dan Tata Ruang

Dapat dilihat dari karier Bpk Sofyan yang telah benyak menjabat sebagai menteri selama periode berturut-turut. Salah satunya, Pada tahun (2016-2019) beliau sudah menjabat sebagai Menteri Agraria dan Tata Ruang dan Kini beliau diberi kepercayaan kembali oleh Bpk Presiden untuk menduduki jabatan yang sama. Menurut saya sudah sangat tepat jabatannya sekarang dengan karier sebelumnya dan sudah tidak diragukan lagi kemampuan beliau dalam pengurusan Agraria dan Tata Ruang.

27.Suharso Monoarfa

Menjabat sebagai : Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala BAPPENAS

Dapat dilihat dari karier Bpk Suharso Monoarfa sebelumnya, sudah bukan hal yang baru bagi beliau menduudki jabatannya sebagai menteri. beliau pernah menjabatsebagai Menteri Perumahan Rakyat Kabinet Indonesia Maju II (2009-2011), selain itu beliau juga pernah menjadi Plt Ketua Umum partai persatuan pembangunan (maret 2019). Menurut saya karier beliau sebelumnya dapat mendukung Posisi jabatan yang ia terima sekarang ini, karena menurut saya sudah ada pengalaman dalam hal pembangunan nasional.

28. Tjahjo Kumolo

Menjabat sebagai : Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Dapat dilihat dari karier Bpk Tjahjo sebelumnya beliau menjabat sebagai Menteri Dalam Negeri pada (2014-2019). Menurut saya beliu sudah tepat menduduki jabatannya sekarang sebagai Menteri PAN-RB.

29. Erick Thohir

Menajabat sebagai : Menteri Badan Usaha Milik Negara 

Dapat dilihat dari karier Bpk Erick Thohir, beliau pernah bekerja sebagai Pendiri dan Komisaris Utama Mahaka Group pada tahun (1992-sekarang) dan direktur uatama ANTV pada tahun (2014-sekarang), beliau juga sebagai Ketua Peneliti Pelaksana Asian Game(INASGOC) pada tahun (2018). Beliau mempunyai rekam jejak yang cukup panjang dalam bidang usaha jadi menurut saya jabatan yang beliau duduki sekarang ini sebagai Menteri BUMN sangat mendukung.

30. Teten Masduki

Menjabat sebagai : Menteri Koperasi Dan Ukm

Nama Teten mulai dikenal ketika Indonesia Corruption Watch (ICW) pada tahun(1998-2008). Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Kepala Staff Kepresidenan (2015-2018). Dalam hal pendidikan beliau pernah Kursus kepemimpinan LSM di Eltaller Tunisa (1989). Menurut saya. Karier dan jenjang pendidikan yang beliau punya kurang mendukung dalam posisi jabatan yang ia terima untuk sekarang.

31. Wisnutama 

Menjabat sebagai : Menteri Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif

Wishnutama yang dikenal sebagai pendiri sekaligus CEO NET TV ini memiliki nama  lengkap Wishnutama Kusubandio. Beliau sudah memiliki rekam jejak karier yang panjang di dunia Pertelevisian. Pendidikan dan keriernya yang tidak diragukan lagi. Beliau dikenal sebagai sosok yang mempunyai enovasi dan kreativitas yang tinggi. Menurut saya kerier beliau sangat mendukung dengan jabatan nya sekarang. Agar  dapat mempromosikan paiwisata Indonesia.

32. I Gusti Ayu Bintang Darmawati

Menjabat sebagai : Menteri Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak

Dapat dilihat dari salah satu karier beliau yang menjabat sebagai asisten II Bidang Ekonomi dan Pembangunan Setda Kota Denpasar. Karier Ibu Gusti Ayu memang banyak dihabiskan di dunia ekonomi. Menurut saya perjalanan karier beliau selama ini tidak mendukung jadi menurut saya kurang tepat jabatan yang beliau terima untuk kabinet Indonesia maju.

33. Bambang Brojonegoro

Menjabat sebagai : Menteri Riset Dan Teknologi

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya Bpk Bambang mengisi pos Menteri Keuangan pada(2014-2016).Selanjutnya Bambang mengisi pos sebagai Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional atau Kepala Bappenas sejak (2016-2019). Menurut saya profil pendidikan dan karier beliau sebelumnya dapat dikatakan tidak mendukung dengan posisi jabatannya sekarang ini.

34. Zainuddin Amali

Menjabat sebagai : Mentri Pemuda Dan Olahraga

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya yaitu salah satunya sebagai Anggota DPR-RI sejak (2004-2019), beliau juga memiliki rekam jejak karier yang cukup panjang pada partai Golkar. Menurut saya jika dilihat dari pengalaman, beliau kurang memiliki pengalam dalam bidang Olahraga. Jadi profil beliau kurang mendukung dengan posisi jabatannya sekarang.

35. Moeldoko

Menjabat sebagai : Kepala Staf Kepresidenan RI

Sudah tidak diragukan lagi pangalaman Bpk Moeldoko dalam bidang Staf Kepresidenan, menurut saya sudah Tepat beliau dipercaya kembali oleh Bpk Jokowi untuk menempati posisi jabatan sebagai Kepala Staf Kepresidenan (2019-2024). 

36. Pramono Anung

Menjabat sebagai : Sekretaris Kabinet

Dapat dilihat dari karier belaiu sebelumnya, Bpk Pramono Anung telah menjabat sebagai Sekertaris Kabinet Kerja pada periode (2004-2009). Jadi menurut saya beliau sudah memiliki pengalaman karier yang mendukung sehingga dirasa sudah tepat dengan dipilihnya kembali sebagai Sekertaris Kabinet Indonesia maju 2019-2024

37. Bahlil Lahadalia 

Menjabat sebagai : Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal

Dapat dilihat dari karier beliau sebelumnya yang menjabat sebagai Ketua Umum Himpunan Pengusaha Muda Indonesia pada tahun(2015-2019) selain itu beliau juga Pemilik dari beberapa perusahaan besar di Indonesia. Jadi menurut saya dipilhnya beliau sebagai Menteri Badan Koordinasi Penanaman Modal (2019-2024) sangat tepat, kerena beliau sudah memiliki banyak pengalaman dalam bidang usaha yang pastinya berkaitan dengan penanaman modal.

38. St Burhanuddin

Menjabat sebagai : Jaksa Agung

Dapat dilihat dari segi pendidikan dan karier sebelumnya Bpk St Burhanuddin memang sudah cocok sekali memenuhi kriteria sebagai Jaksa Agung di Kabinet Indonesia Maju. Beliau sudah cukup banyak mengenyam pendidikan dalam Ilmu hukum bahkan kariernya yang pernah menjabat sebagai Inspektur V Jaksa Agung Muda Pengawasan (2009), menjadi Jaksa Agung Muda Perdata danTata Usaha Kejagung RI (2011-2014) sehingga kemampuan beliau  sudah tidak diragukan lagi dalam bidang kejaksaan. 

Does Money Bring You Goodness or Badness?

Does money bring you goodness or badness?

            Money is a legitimate payment tool in all countries. It is also one that must be owned by all communities. Without money, it is certain they can not get anything in this world. The value of money for each person is also different. With money, almost a whole person feels comfortable and can enjoy a good life, but as reported by the HuffingtonPost page, there are some people who consider the source of money problems.

             In my personal opinion the money is not bad, but human desires will be money. Having money is a matter of choice, do we want to use it for something useful? Not just merely to satisfy the desires of our eyes and hearts? There are two impacts of having money that can provide goodness and badness, goodness with money is able to fulfill the needs of my daily life and the future. But money can also give you the badness, which we all do with our money can be a different personal 180 degrees. It may make ourselves not like ourselves.

       So money is important but not to your life as if set up by money. You have to manage money in order to support your life by meeting the needs of everyday life. 

meeting and presenting

NAME OF THE GROUP:

- Hana Wafa rahimi

- Hanuf Riris pratiwi

- Nurul Azizah

- Piety nindya nindita

- Septia Ningrum

- Winda Faradilla lestari

CLASS: 3EB05
BAHASA INGGRIS BISNIS 1#

Meeting and Socializing

Part 1. Complaints from customers on a certain product / service.

On November 2, 2018 at 4 p.m. on the afternoon, Tiger Asia Inc. received complaints from their customers because there were delays in flights for five hours. Which causes customers to wait too long and trigger the emotion of the passengers. At first the plane was scheduled to depart at 9 a.m with the destination from Cengkareng – Denpasar. The plane was scheduled to arrive at the I Gusti Ngurah Rai International Airport at 11.20 a.m with a long journey of approximately two hours and twenty minutes.

The passengers feel disappointed about the service of Tiger Asia airlines that are not deft in responding to this problem. With this delay, passengers feel materially harmed. As a result of the delay in departure, passenger activities did not go according to what was planned. The schedule planned by passengers cannot run on time, such as : holidays, business trips, education, family gathering and more. Until now there has been no clarity and certainty from the airline regarding the delay experienced by passengers at this time. With conditions such as at present there are passengers who become provocateur and make other passengers take part in the situation and conditions that are occurring due to this problem.

Part 2. Office conversations : small talk and work related.

            At 5:00 a.m. there were already a lot of passengers complaining because of the late flight, the information department decided to file a complaint with the inspector to immediately take action.the information staff tells each customer complaints to the inspector. There have been more than fifty complaints submitted by customers to the information staff. These complaints included passengers who were unable to attend shareholders' meetings, tourists whose schedules were messy for tours, there were passengers who did not take the written test to enroll in education at Udayana University, there were those who could not attend funerals for families who died in Denpasar and other complaints.

             The information staff felt overwhelmed in dealing with various complaints and the emotions of the passengers who felt disappointed with the delay in flights to Denpasar. The inspector staff assigns information staff to keep on serving complaints that still continue. The inspector staff realized that it was an outpouring of disappointment from Tiger Asia passengers. The information staff continues to serve all complaints that come from Tiger Asia passengers. On the other side, the inspector suggested to the president director that this matter was brought together because it had to meet the bright points of this problem.

            The problems faced by the Tiger Asia cannot be ascertained because the technical staff  is still doing the best to repair one of the engine parts of the Tiger Asia airline. The director does not want the worst thing will happen if the flight continues. Because of that the director felt it was better to have flight delays and get complaints from the passengers than the biggest risk that the Tiger Asia would face, namely the crash of the plane due to unfinished engine problems.

Part 3. A meeting discussing the problem and theproject arranged to diminish it.

Around 6:00 p.m., the inspector's staff convey the complains to director of the complaint by passenger. The director's staff immediately took action to immediately hold an emergency meeting with all leaders. The director's staff asks the inspector staff to call one of the representatives of the engine staff to tell the problem and condition of the airplane  engine at this time. Representatives of machine parts were present and attended meetings with the director.

            The engine staff tells the condition of the airplane engine at this time that the engine is still in the process of repair and cannot be sure when it will finish. The engine staff have tried their best to solve the problem. But there is no bright point. The director emphasized the engine staff to repair the engine as soon as possible. The machine staff promises, will be do their best and as quickly as possible and ask for thirty more minutes to fix the machine. Then the director staff requests the inspector staff to always calm the passengers. After twenty minutes later the machine staff came back and told that the airplane was done and ready to do a flight.

The director then had another meeting with the leaders to discuss about compensation for flight delays. In according to the regulations, delays occur more than two hundred and forty minutes. So, the Tiger Asia will give compensation costs for prospective passengers in the amount of  three hundred thousand rupiah.

septia ningrum

26216922

3EB05

1 Business leter

                                                              Modern Office Furniture Ltd.

October 5 2018

2 Orchard Road

Singapore

Dear Sirs,

We refer to the above order, for which you will soon receive our order form. First we must insist on certain packing conditions, both in our own interest and to comply with the demands of our customer authorities.

We prefer light wooden cases for fireproof filing cabinets to prevent dents and scratches. Customs examination is trough in Priok, so any metal bands securing the containers must be screwed on carefully so that the containers can be opened and secured again properly.

In addition, Indonesian customs require the country of origin to be marked on the container, and the weights (in kilos, please!) and dimensions (in cms, please!). We would like the word FRAGILE stenciled in large letters on all sides of the container. Each container must have a number.

These instructions must be strictly observed, as the containers are likely to receive rough handling in transit and at the port of discharge.

Yours faithfully,

P.T. Singggana,

2 .Function : To establish good cooperation with other companies, a company will use business letters.

(Untuk menjalin kerjasama yang baik dengan perusahaan lain, maka sebuah perusahaan akan menggunakan surat bisnis)

3. Important : Besides just communicating between companies, the use of this letter is also maintained because it is the only communication medium that can be used as evidence, because it has a physical form. Unlike the case with telephone media and the like, which does not have a physical form, so it cannot be used as evidence.

(Selain sekedar berkomunikasi antar perusahaan, penggunaan surat ini juga dipertahankan karena merupakan satu – satunya media komunikasi yang bisa dijadikan bukti, karena memiliki bentuk fisik. Berbeda halnya dengan media telepon dan sejenisnya, dimana tidak memiliki bentuk fisik, sehingga tidak bisa dijadikan bukti)

ref : http://corr2012.blogspot.com/2012/03/v-behaviorurldefaultvml-o.html